Оценка персонала методом ассессмент-центра

Совсем недавно, в первые дни августа, издательство "Манн, Иванов и Фербер" выпустило тиражом в 2 000 экземпляров книгу HR-эксперта Елены Барышниковой "Оценка персонала методом ассессмент-центра". Речь в ней идет о самом объективном на сегодняшний день и самом успешном методе оценки персонала.

Ассессмент-центр точнее всего из того, чем пользуются HR-специалисты, позволяет предсказать успешность/неуспешность будущего сотрудника, поставить "диагноз" работнику, имеющему какие-то производственные проблемы, найти идеального кандидата на выполнение той или иной задачи. С другой стороны, сам HR-специалист, владея методом ассессмент-центра, становится обладателем высочайшей квалификации в своей области. А нанимающая его кадровая компания получает явную перспективу стабильного успеха в том, что касается работы с персоналом.

Под обложкой "Оценки персонала методом ассессмент-центра" читателей ждут практические наработки руководителя департамента ассессмента SHL и партнера Performance Development Partners, которым является Елена Барышникова, специализирующаяся сегодня на внедрении в компаниях технологии ассессмент-центров.